PLAN DE IGUALDAD

Hemos incorporado un Plan de Igualdad, orientado a garantizar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en la empresa, a integrar la perspectiva de género transversalmente en la cultura de la compañía, homogeneizar criterios de igualdad y perspectiva de género en todas las áreas de la empresa, así como la conciliación de la vida laboral y personal.